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Business Development Representative (BDR) - Alternance

Jint recrute !

À propos

🚀 Jint (ex-Mozzaik365), l’expérience collaborateur réinventée

Jint développe des solutions SaaS intelligentes, intégrant l’IA, pour transformer l’expérience collaborateur au cœur de Microsoft 365.

Notre mission : rendre le travail plus fluide, plus connecté et plus humain.

🧩 Quatre produits, un écosystème puissant

  • Jint Intranet : créez un intranet collaboratif riche, vivant et engageant.

  • Jint Teams & Web : centralisez vos outils métiers dans des tableaux de bord personnalisés.

  • Jint Genius : boostez la productivité avec un assistant IA intelligent, sécurisé et contextuel.

  • Jint Traducteur : éliminez les barrières linguistiques dans votre environnement Microsoft 365.

Ensemble, ces solutions transforment la Digital Workplace en un espace unifié, intuitif et centré sur l’humain.

🌍 Une communauté mondiale

Plus de 200 entreprises et 700 000 utilisateurs à travers le monde font confiance à Jint pour façonner leur quotidien numérique.

📈 Une aventure en mouvement

  • 2021 : Jint devient indépendant et s’associe à Keyrus.

  • 2022 : levée de 3,5 M€ pour accélérer le développement produit.

  • 2023 : lancement de Jint for Teams (ex-MODA), première brique d’une Digital Workplace moderne.

  • 2024 : lancement de Jint Genius, l’assistant IA génératif qui change la productivité des équipes.

💙 Une culture forte, portée par quatre piliers

  • Transparence : feedbacks ouverts, partage des résultats, communication sincère.

  • Entraide : simplicité, bienveillance et collaboration.

  • Engagement : responsabilité, exigence et implication à tous les niveaux.

  • Excellence : dépassement de soi et recherche constante de performance.

Descriptif du poste

Nous recherchons un/e Business Development Representative pour générer de la croissance en assurant la génération de leads et gérer le début du cycle de vente.

Tes missions :

  • Identifier les prospects, trouver les contacts des décisionnaires.

  • Contacter les prospects de manière créative et personnalisée pour décrocher des rendez-vous.

  • Appeler, pré-qualifier et convaincre ces prospects par téléphone.

  • Effectuer des rendez-vous d'intro avec des décisionnaires en grands comptes B2B.

  • Obtenir des rendez-vous pour les Account Executives.

  • Effectuer un suivi de ces prospects jusqu’à la passation.

  • Faire une veille sur les best practices et outils outbound.

Ton équipe :

  • Une équipe de 5 Sales (SAE + BDR).

  • Un Head of Sales.

  • L’équipe Partnerships qui fait partie intégrante du cycle de vente.

Profil recherché

  • En parcours Bac +5 en école de commerce (ou similaire) en alternance.

  • Une première expérience en prospection ou sur un poste commercial est un plus.

  • Doté/e d’excellentes capacités écrites et orales en français et anglais.

  • Entrepreneur/se dans l’âme, tu aimes avoir de l’impact.

  • Ambitieux/se, tu aimes te fixer des objectifs et aimes les dépasser.

  • Orienté/e résultat, tu as une vraie capacité à écouter et à animer un groupe.

  • Dynamique, énergique et proactif/ve.

  • Curieux/se et impliqué/e.

  • Organisé/e, bonne gestion du temps et des priorités, rigoureux/se.

Ce que nous proposons

  • Une culture d'entreprise est basée sur trois piliers : la transparence, l'entraine, l'excellence et l'engagement.

  • Un poste responsabilisant, challengeant et formateur.

  • Des perspectives d’embauche en CDI.

  • Un parcours d'onboarding et une formation Sales continue.

  • Une évolution rapide dans une boite en croissance.

  • Un jour de télétravail par semaine.

  • Des tickets restaurants (Swile).

  • Des événements fréquents (afterworks, Christmas Party, Summer Party, séminaires, team buildings…).

  • Nous fournissons le matériel (ordinateur, etc.).

  • C'est obligatoire mais nous avons aussi : mutuelle (Alan) et remboursement de l'abonnement transports à hauteur de 50%.

Process de recrutement

  1. Entretien RH

  2. Mise en situation avec Antoine, notre Head of Sales.

  3. Un entretien final avec Florian, notre CEO, et Antoine.

En fin de process, tu rencontreras aussi les équipes autour d'un team fit, pour mieux te projeter parmi nous !

Informations complémentaires

  • Type de contrat : Alternance (12 à 24 mois)
  • Date de début : 05 janvier 2026
  • Lieu : Paris
  • Niveau d'études : Bac +5 / Master
  • Expérience : > 6 mois
  • Télétravail ponctuel autorisé
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