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Marketing Brand and Communication

Mozzaik365 recrute !

À propos

Mozzaik365 développe des solutions SaaS innovantes, intégrant l’IA, pour transformer l'expérience collaborateur au sein de l'univers Microsoft 365. À travers trois produits complémentaires, Mozzaik365 répond aux défis des entreprises modernes : créer des intranets collaboratifs enrichis avec Mozzaik Intranet, centraliser les outils métiers avec des dashboards personnalisés grâce à Mozzaik Dashboard, et booster la productivité avec Mozzaik Genius, un assistant IA intelligent et sécurisé. Ensemble, ces solutions transforment la Digital Workplace en un environnement connecté, intuitif et adapté aux besoins de chaque équipe.

Mozzaik365 accompagne plus de 200 clients, réunissant plus de 700000 utilisateurs à travers le monde !

En 2021, Mozzaik365 devient indépendant et lève des fonds avec Keyrus. En 2022, Mozzaik365 réalise une levée de fonds de 3,5M€. En 2023, nous introduisons le produit MODA sur le marché. En 2024, nous lançons Genius, un assistant basé sur l'IA Générative pour améliorer la productivité des entreprises.

Notre culture d'entreprise ? Elle est basée sur quatre piliers :

  • Transparence : culture du feedback, transmission des résultats, échanges individuels.

  • L'Entraide : Entraide, simplicité et communication bienveillante.

  • Engagement : implication individuelle, ownership, exigence et sérieux.

  • Excellence : Culture du résultat et de la performance, dépassement de soi

Descriptif du poste

Nous recherchons un/e Marketing Brand and Communication pour concevoir des stratégies de contenu, renforcer la visibilité de la marque et engager les clients via des initiatives innovantes sur divers canaux.

Tes missions :

Création et gestion du contenu :

  • Développer et coordonner la création de contenus de qualité (articles, infographies, vidéos, newsletters) alignés avec la stratégie de marque.

  • Rédiger et produire des contenus engageants pour divers canaux (site web, blog, réseaux sociaux).

Salons Nationaux :

  • Organiser la participation de l’entreprise aux salons et événements nationaux pertinents.

  • Coordonner la logistique, la préparation des stands, et la présentation des produits/services.

Evénements Mozzaik Online & Offline :

  • Planifier et organiser des événements Mozzaik (ex webinaires) pour aider à la génération de leads et la conversion du pipeline.

  • Assurer le bon déroulement des événements physiques et virtuels.

Réseaux Sociaux et Community Management :

  • Développer la stratégie de présence et de communication sur les réseaux sociaux.

  • Animer et modérer les communautés en ligne, répondre aux questions et interagir avec les abonnés.

Supports et Outils Marketing (Aide à la Vente et Fidélisation) :

  • Créer et mettre à disposition des équipes commerciales des supports marketing (brochures, présentations, fiches produits).

  • Développer des outils et campagnes de fidélisation pour renforcer la relation client.

Site Web :

  • Superviser la gestion et la mise à jour du site web de l’entreprise.

  • Optimiser le contenu pour améliorer l’expérience utilisateur.

Relations presse :

  • Gérer et entretenir les relations avec les médias et les journalistes.

  • Rédiger et diffuser des communiqués de presse et assurer le suivi des publications.

Ton équipe :

Tu es rattaché(e) au Chief Marketing Officer de Mozzaik365

Tu appartiens à l’équipe Marketing (5 personnes)

Collaboration avec l’équipe Revenue (Acquisition, Expansion, Partnership)

Profil recherché

  • Diplômé/e Bac +5 d'une grande école de commerce ou d'ingénieur.

  • Expérience de minimum 2-3 ans sur des postes similaires.

  • Doté/e d’excellentes capacités écrites et orales en français et anglais.

  • Compétences en création de contenus, texte et visuel.

  • Expérience en gestion et organisation d’évènements.

  • Très créatif/ve, dynamique, énergique et proactif/ve.

  • Organisé(e), capacité à gérer son temps et à prioriser.

  • Orienté(e) résultat.

  • Curieux/se et impliqué/e.

Process de recrutement

Etape 0 : Questionnaire 📝

  • Questionnaire de recrutement à remplir

Etape 1 : Entretien RH 💬

  • Entretien avec Juliette, Talent Manager (15 minutes, en visio)

Etape 2 : Entretien Manager 💬

  • Entretien avec Julie (45 minutes, en visio)

Etape 3 : Cas pratique 🔍

  • Cas pratique à préparer en autonomie (à distance)

  • Entretien de restitution avec Antoine, CRO et Julie (1h, sur place)

Etape 4 : Etape finale 🎉 (sur place)

  • Entretien final avec Florian, CEO (1h)

  • Team Fit pour rencontrer toutes nos équipes

Remise d’offre ⭐

  • Prise de référence

  • Proposition

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Lieu : Paris
  • Expérience : > 1 an
  • Télétravail ponctuel autorisé
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