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Sales Account Executive - SaaS B2B / Ai (SAE)

Jint recrute !

À propos

🚀 Jint (ex-Mozzaik365), l’expérience collaborateur réinventée

Jint développe des solutions SaaS intelligentes, intégrant l’IA, pour transformer l’expérience collaborateur au cœur de Microsoft 365.

Notre mission : rendre le travail plus fluide, plus connecté et plus humain.

🧩 Quatre produits, un écosystème puissant

  • Jint SharePoint : créez un intranet collaboratif riche, vivant et engageant.

  • Jint Teams & Web : centralisez vos outils métiers dans des tableaux de bord personnalisés.

  • Jint AI : boostez la productivité avec un assistant IA intelligent, sécurisé et contextuel.

  • Jint Translator : éliminez les barrières linguistiques dans votre environnement Microsoft 365.

Ensemble, ces solutions transforment la Digital Workplace en un espace unifié, intuitif et centré sur l’humain.

🌍 Une communauté mondiale

Plus de 200 entreprises et 1 million d'utilisateurs à travers le monde font confiance à Jint pour façonner leur quotidien numérique.

📈 Une aventure en mouvement

  • 2021 : Jint devient indépendant et s’associe à Keyrus.

  • 2022 : levée de 3,5 M€ pour accélérer le développement produit.

  • 2023 : lancement de Jint for Teams (ex-MODA), première brique d’une Digital Workplace moderne.

  • 2024 : lancement de Jint AI (ex-Genius), l’assistant IA génératif qui change la productivité des équipes.

💙 Une culture forte, portée par quatre piliers

  • Transparence : feedbacks ouverts, partage des résultats, communication sincère.

  • Entraide : simplicité, bienveillance et collaboration.

  • Engagement : responsabilité, exigence et implication à tous les niveaux.

  • Excellence : dépassement de soi et recherche constante de performance.

Descriptif du poste

Nous recherchons un/e Sales Account Executive pour générer de la croissance en assurant la vente régulière de contrats d’abonnement à de nouveaux clients.

Tes missions :

Tu es en charge de l'ensemble du cycle de vente jusqu’à la signature de nouveaux clients pour assurer la croissance de notre chiffre d’affaires.

  • Signer de nouveaux contrats chaque mois (new ARR).

  • Piloter et assurer la progression des opportunités de new business à travers le cycle de vente.

  • Définir la stratégie de comptes en établissant un plan stratégique par industrie et par compte.

  • Générer une partie de tes opportunités via de la prospection outbound.

  • Collaborer avec un Sales junior (BDR) afin d’assurer un revenu prédictible (génération de lead outbound et conversion en opportunités qualifiées).

Ton équipe :

  • Une équipe de 5 Sales (SAE + BDR).

  • L’équipe Partnerships qui fait partie intégrante du cycle de vente.

Profil recherché

  • Diplômé/e Bac +5.

  • Au moins 2 ans d’expérience en tant que Sales B2B grands comptes réalisant des rendez-vous clients et des closings.

  • Tu connais le monde SaaS, et la vente complexe de produits tech.

  • Doté/e d’excellentes capacités écrites et orales en français et anglais.

  • Reconnu/e pour ton leadership, tu as un bon sens de la communication et une bonne capacité de conviction.

  • Ambitieux/se, tu aimes te fixer des objectifs et aimes les dépasser.

  • Entrepreneur/se dans l’âme, tu aimes closer des deals et avoir de l’impact.

  • Curieux/se et impliqué/e.

  • Orienté/e résultat, tu as une vraie capacité à écouter et à animer un groupe.

  • Organisé/e, bonne gestion du temps et des priorités, rigoureux/se.

Ce que nous proposons

  • Une culture d'entreprise est basée sur quatres piliers : la transparence, la l'entraide, l'excellence et l'engagement.

  • Un parcours d'onboarding et une formation Sales continue.

  • Une évolution rapide dans une boite en croissance.

  • Une rémunération attractive et évolutive avec un variable déplafonné.

  • Un jour de télétravail par semaine.

  • Deux semaines par an de Work from Anywhere.

  • Des tickets restaurants (Swile).

  • Des événements fréquents (afterworks, Christmas Party, Summer Party, séminaires, team buildings…).

  • Nous vous fournissons le matériel (ordinateur, etc.).

  • C'est obligatoire mais nous avons aussi : mutuelle d'entreprise (Alan) et remboursement de l'abonnement transports à hauteur de 50%.

Process de recrutement

  1. Entretien RH

  2. Mise en situation avec Antoine, notre CRO

  3. Un entretien final avec Florian, notre CEO, et Antoine.

En fin de process, tu rencontreras aussi les équipes autour d'un team fit, pour mieux te projeter parmi nous !

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Lieu : Paris
  • Niveau d'études : Bac +5 / Master
  • Expérience : > 2 ans
  • Télétravail ponctuel autorisé
  • Salaire : entre 60000€ et 90000€ / an
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